若手社員座談会入社して見えた
“本当の働きやすさ”とは？

前職は大手デベロッパーでマンションの商品企画をしていましたが、結婚というライフイベントを機に、地元である東海地方に生活の軸足を移したいと考えたのが一番の理由です。また、前職ではハードワークだったこともあり、ワークライフバランスは特に重視していました。

私はこれまで設計事務所などで働いてきましたが、デベロッパーの方々と仕事をする中で、知識や経験の差を感じることがありました。「もっと上流からプロジェクトに関わりたい」と思い、転職を決意しました。

私は前職でハウスメーカーの施工管理をしていましたが、もっと規模の大きな仕事がしたいという想いが強くなり、デベロッパーを目指しました。ただ、施工管理からの転職というケースは珍しく、特殊な例であることは認識していました。自分でも、新しい仕事についていけるか不安はありましたね。

私も異業種からの転職組なので、その不安はよく分かります。本当に自分のような経歴でも受け入れてもらえるのか、入社してからも馴染めるのかはずっと気にしていました。

私も不安はありました。前職の大手デベロッパーに比べると、私が配属された中部支社は20名ほどの組織です。閉鎖的な環境だったらどうしようか、社内の仕組みが整っていないんじゃないか、と心配していました。ワークライフバランスを重視して選んだものの、制度が「名ばかり」になっていないかどうかも気になっていましたね。今では全部杞憂だったなと思います。

中部支社で主に分譲マンションの開発を担当しています。前職では「会社としての規格」が決まっていて、どんな立地であっても似たようなマンションを作ることが多かったのですが、ここでは地域ごとの特性やニーズに合わせて、一から商品を企画できます。例えば、エントランスの石材一つとっても、自分でショールームに足を運んで選定したり。「自分が住むなら」という視点でこだわり抜けるのが面白いですね。

私も今はマンション開発のプロジェクトリーダーとして、コンセプトの立案から設計、販売計画までを一貫して担当しています。前職では比較的短期間で着工から竣工を繰り返していましたが、現在は一つのプロジェクトが2〜3年と長期にわたるため、物件に対する愛着が非常に湧きます。

私も「自分が買うならこの部屋だな」なんて妄想しています（笑）。

私は現在、担当しているプロジェクトで、設計の知識を活かし図面の細かいチェックを行っています。また、未経験だった販売計画やマーケット分析にも挑戦させてもらっています。一つひとつの仕事が新鮮で、楽しさを感じています。

前職の設計とは違う仕事ですが、どんなことを意識していますか？

これまでは、設計者として図面を描いて提案することが仕事でしたが、今は多くの方々と連携してプロジェクトを動かす立場になりました。自分が直接手を動かすわけではない分、プロフェッショナルの方々と良い関係を築きながら円滑に仕事を進めるため、コミュニケーションを大切にしています。

私も同感です。たしかに私たちは特定のプロフェッショナルである必要はないんですよね。それぞれのプロたちをまとめ上げ、一つのプロジェクトとして推進していく。全体を俯瞰して見る面白さは、デベロッパーならではの醍醐味だと思います。

入社前の不安とは裏腹に、本当にホワイトな環境でびっくりしました（笑）。前職にもフレックス制度はあったのですが、現場に出る仕事ということもあり、実際にはほとんど利用できませんでした。ですが今は自分でスケジュールをコントロールできるので、朝活でランニングをしてから出社したりもしています。

私もフレックス制度には助けられています。混雑を避けて出社したり、平日に病院に行ったり。休暇も申請しやすくて、「休むときは休む」というメリハリがついていると感じます。

制度が「名ばかり」ではなく、本当に機能していますよね！それと、入社時にメンター制度があったのも心強かったですね。業務の上司とは別に、年齢の近い先輩がメンターとしてついてくれて、事務的なことから些細な悩みまで相談に乗ってくれました。

メンター制度は私もありがたかったです。新卒入社ではない自分にもメンターをつけてもらえるんだというのが驚きでした。私の担当メンターの方はとても気さくな方で、すぐに打ち解けて、一緒に飲みに行くこともありました。仕事の悩みを聞いてもらったり、メンタル面のケアをしてもらったおかげで、すぐに馴染むことができました。

「社風に馴染めるか」は私も不安でしたが、そもそも中途入社や出向などの社員が多い会社のため、外から入ってくる人に対して寛容ということも大きかったですね。私の上司は、「前職と比べて気になる点があればぜひ教えてほしい」と言ってくれたのが印象的でした。

たくさんありますが、一つ挙げるとすれば、将来のロールモデルとなるような尊敬できる上司や先輩に出会えたことです。仕事への熱量は高いけれど、プライベートや家族も大切にされている。そんな姿を見て、「ここでなら長く安心して働ける」と確信しました。家族やプライベートの時間を大切にすることが、結果として良い仕事につながるのだと実感しています。

私は、自分の意見や提案を尊重してもらえるところにやりがいを感じています。担当者がしっかりと考えて提案したことであれば、否定されることはなく、挑戦の機会を与えてもらえます。自分で考えてストーリーを作り、それを形にできるのは本当に楽しいです。

異業種からの転職で不安もありましたが、周りのサポートのおかげで自分の強みを活かせていると感じます。前職の経験に加え、販売や収支管理など新しいスキルも身につき、キャリアの幅が広がりました。「やってみたい」という想いがあれば、バックグラウンドに関係なく挑戦できる環境だと伝えたいですね。

そうですね。私の前職のデベロッパーのように、会社規模だけで言えばもっと大きな会社はありますが、私たちは今、会社やブランドを「もっと大きくしていこう」というフェーズに関われています。そこに面白さを感じられる人なら、きっと活躍できると思います。

それってすごく楽しいことですね。転職の際はどうしても不安になりますし、その会社に入ってみないと分からないこともたくさんあります。その点、私たちは入社してから会社の良さにたくさん気づけましたね！